Richtiges Recruiting für Logistiker

Richtiges Recruiting für Logistiker

"Gutes Personal finden - von der Stellenbeschreibung bis zum Vorstellungsgespräch"

Seminarinhalte u.a.:

• Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
  • Was sagt das Gesetz aus und welche Pflichten ergeben sich für den Arbeitgeber?

• Der Personalauswahlprozess
  •  Professioneller Ablauf des Planungs- und Auswahlprozesses
  •  Welche Kriterien muss der neue Mitarbeiter/die neue Mitarbeiterin erfüllen?
  •  Von der Stellenbeschreibung zur Stellenanzeige
  •  Online- oder Papierbewerbung – Vor- und Nachteile
  •  Kriterien-Checkliste BewerberInnenauswahl
  •  Professioneller Schriftwechsel
  •  Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen

• Die Stellenbeschreibung
  • Aufbau, Inhalt und Nutzen einer Stellenbeschreibung
  • Stellenanzeigen
  • Klassischer Aufbau und Inhalt einer Stellenanzeige
  • Welche Daten können aus der Stellenbeschreibung in die Stellenanzeige übernommen werden?
  • Klassische Formulierungen und was muss ich für AGG-konforme    Stellenanzeigen beachten?
  • Für welche Vakanz schalten Sie wo Ihre Anzeige - spezielle Suchmaschinen für den Bereich Logistik
  • Geld sparen durch Hinweise in der Anzeige

• Vorstellungsgespräch
  • Vorbereitung; klassischer Aufbau/Ablauf des Gesprächs; Einstieg; Schaffung einer angenehmen
  • Atmosphäre; Gesprächsführung; erlaubte und unerlaubte Fragen, Stresstests

• Einstellungstests
  • Welche Arten gibt es? Was testet was? Welche Tests können Sie leicht für sich einsetzen?

Zielgruppe: Transport- und Logistikunternehmer sowie kaufmännische Mitarbeiter

Referent:Trainer für Speditions- und Logistikunternehmen

Termine 2012 in Hamburg: